Circolare informativa n.25/22
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OGGETTO: Conferma temporanea del protocollo condiviso
In sede di incontro tenutosi il 4 maggio 2022 tra i Ministeri del Lavoro, della Salute e dello Sviluppo Economico, le parti sociali e le associazioni del mondo datoriale, è stata confermata la validità del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” nella versione approvata il 6 aprile 2021.
Tuttavia, la conferma è temporanea in quanto si rimanda ad altro incontro, che si terrà entro fine giugno, per una nuova verifica del contenuto del protocollo e, probabilmente, un aggiornamento tenendo conto anche dello stato della pandemia.
Tale aggiornamento, ad ogni modo, risulta necessario data l’obsolescenza di alcuni punti, come la misurazione della temperatura e gli accessi dedicati.
Chiaramente, uno degli aspetti più rilevanti tra le indicazioni confermate nel protocollo è l’uso della mascherina di protezione nei casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso e all'aperto.
Dunque, le parti hanno concordato che risulta ancora necessario mantenere un approccio prudenziale e rimandano a giugno un’ulteriore verifica della situazione pandemica e della possibilità di ridurre ulteriormente le misure di contrasto al covid-19 nei luoghi di lavoro.
A questo punto, dopo la conferma della sua applicabilità nei luoghi di lavoro, è utile ricordare i contenuti del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” del 6 aprile 2021, segnalando i suoi tredici punti:
- Informazione
- Modalità di ingresso in azienda
- Modalità di accesso dei fornitori esterni
- Pulizia e sanificazione in azienda
- Precauzioni igieniche personali
- Dispositivi di protezione individuale
- Gestione spazi comuni (mensa, spogliatoi, aree fumatori, distributori di bevande e/o snack…)
- Organizzazione aziendale (turnazione, trasferte e lavoro agile da remoto, rimodulazione dei livelli produttivi)
- Gestione entrata e uscita dei dipendenti
- Spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione
- Gestione di una persona sintomatica in azienda
- Sorveglianza sanitaria/medico competente/RLS
- Aggiornamento del protocollo di regolamentazione
In particolare, riprendiamo alcune parti del punto 6 del Protocollo riguardo all’uso dei dispositivi di protezione individuale sui luoghi di lavoro del settore privato:
- L’adozione delle misure di igiene e dei dispositivi di protezione individuale indicati nel presente Protocollo di regolamentazione è fondamentale; tenuto conto del perdurare della situazione emergenziale, si continua a raccomandare un loro utilizzo razionale – come peraltro sottolineato dall’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) – secondo la disciplina vigente.
- In tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto, è comunque obbligatorio l’uso delle mascherine chirurgiche o di dispositivi di protezione individuale di livello superiore. Tale uso non è necessario nel caso di attività svolte in condizioni di isolamento.
- Nella declinazione delle misure del presente Protocollo all’interno dei luoghi di lavoro, sulla base del complesso dei rischi valutati a partire dalla mappatura delle diverse attività dell’azienda, si adotteranno DPI idonei.
Per ulteriori informazioni rivolgersi a:
Enos Ceschin cell.: 335.6375588 mail: enos.ceschin@applika.net
Pietro Aloisio cell.: 335.6375575 mail: pietro.aloisio@applika.net
Cordiali saluti,
APPLIKA Srl